3月16日,重慶新西亞鋁業(yè)集團(tuán)2020年度目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式在公司三樓會議室舉行,儀式由常務(wù)副總經(jīng)理周雄主持,公司經(jīng)營班子、主管級以上管理者共計30余人參加。
目標(biāo)責(zé)任書簽定前,公司各部門經(jīng)理首先對2019年部門工作目標(biāo)落實情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)的梳理與總結(jié),找準(zhǔn)工作中存在的問題,提出新年改善措施,對2020年工作目標(biāo)進(jìn)行有計劃的部署與安排,提出了創(chuàng)新管理模式,變革引領(lǐng)工作的思路與方法。
隨后,公司總經(jīng)理劉斌分別與常務(wù)副總,副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理簽訂了2020年度目標(biāo)責(zé)任書;經(jīng)營班子成員分別與分管的部門經(jīng)理簽訂2020年度目標(biāo)責(zé)任書。
目標(biāo)責(zé)任書簽定儀式結(jié)束后,公司總經(jīng)理劉斌以PPT的形式從集團(tuán)公司“一條主線”、“三大管理”、“四項改革”、“五項目標(biāo)”、“十項保障”五個方面分別給參會人員宣貫了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、系統(tǒng)管理、經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展方向、措施落實等具體要求。他表示:全面推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制管理工作,是集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,通過目標(biāo)責(zé)任書的簽訂,意在增強全體管理人員的目標(biāo)意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識;提升管理者主人翁思想,要深刻認(rèn)識與理解簽定目標(biāo)責(zé)任書對有效推進(jìn)集團(tuán)公司工作落實的重要性和必要性,全面扎實做好部門目標(biāo)分解與管理工作,體現(xiàn)“千斤重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理思維,為實現(xiàn)集團(tuán)公司2020年經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成擔(dān)當(dāng)履職,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)作為。
清晰的目標(biāo)是奮斗的標(biāo)桿,是推進(jìn)工作不斷前行的旗幟,是對昨天的總結(jié)與明天的憧憬,是更好評價管理者管理能力,體現(xiàn)價值的重要組成部份。目標(biāo)責(zé)任書的簽定標(biāo)志著集團(tuán)公司新年工作的全新開始。
劉總指出,2020年,面對疫情造成的諸多不確定性因素,集團(tuán)公司全體員工要團(tuán)結(jié)一心、順勢而為、乘勢而上,以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)目標(biāo)管理與績效考核管理工作,只要集團(tuán)公司全體員工心往一處想,勁往一處使,我們一定能夠克服疫情帶來的短期困難與損失,一定會實現(xiàn)集團(tuán)公司2020年各項經(jīng)營管理目標(biāo)。
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