9月2日,新西亞鋁業(yè)集團組織召開2020年三季度例會,總結(jié)分析生產(chǎn)、經(jīng)營及管理等工作,安排部署后續(xù)工作任務(wù)。公司經(jīng)營班子成員及全體新西亞家人參加了本次會議。會議由總經(jīng)理助理、鋁家居事業(yè)部總經(jīng)理王凱主持。
會上,一線部門經(jīng)理分別就三季度生產(chǎn)、市場、技術(shù)工作進行了總結(jié)與回顧,匯報了四季度部門工作安排。
針對今年后續(xù)工作,黨支部書記、總經(jīng)理劉斌強調(diào)要做好三個方面的工作:一是要重點抓人才培養(yǎng)、文化提升工作,進一步提質(zhì)增效、提檔升級,提升公司人才工程、品牌文化工程的綜合軟實力,完善系統(tǒng)建設(shè)主線抓手;二是乘勢而為、提振精氣神,集中人、財、物,全力以赴沖刺年度生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo);三是全體新西亞家人要緊緊圍繞“創(chuàng)行業(yè)標(biāo)桿、鑄民族品牌的”的企業(yè)愿景,充分發(fā)揮狼性思維,要有奮斗精神、拼搏的精神、永不言敗的精神,在激烈的市場競爭中劈波斬浪。同時,衷心希望全體新西亞家人與公司一道風(fēng)雨同舟、奮斗前行。
最后,劉書記希望全體員工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神,積極響應(yīng)中央倡議,爭當(dāng)“光盤行動”的示范者和傳播者。告誡全體員工要始終養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,不僅是糧食,還有辦公(用品)、水電氣、易耗品等,努力以自身行動帶動更多的人踐行節(jié)約節(jié)儉新風(fēng)尚。
近年來,公司始終秉承”人才第一”的發(fā)展理念,重視人才培養(yǎng),特別是對青年人才的培養(yǎng)。2020年,公司專門制定出臺了“青年人才培養(yǎng)方案”,設(shè)立20萬元的人才培養(yǎng)基金。本次受益培養(yǎng)基金的是市場開發(fā)部銷售代表梁小林。
青年人才培養(yǎng)基金受益者梁小林感謝公司對青年員工的重視和關(guān)愛。公司不僅僅為青年員工提供了良好的發(fā)展平臺,還制定了良好的獎勵機制。身為第一個受益者,深刻體會到公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工寄予的厚望。呼吁全體新西亞員工抓住機遇,迎難而上,主動作為,為實現(xiàn)個人價值和推進公司發(fā)展貢獻力量。
會上,工會主席、副總經(jīng)理傅明華將“新西亞關(guān)愛幫扶基金”發(fā)放到了困難員工許金飛的手中。勉勵他樹立信心,克服眼前的困難。
展望未來,在新西亞鋁業(yè)集團的前進發(fā)展中,下一階段將著重擴大受益覆蓋面,重視關(guān)心關(guān)愛員工,提高員工歸屬感,穩(wěn)定員工隊伍。將堅持以“模范職工之家”為榜樣,繼續(xù)將集團公司工會事業(yè)做好、做大、做精;將人才培養(yǎng)工作、溫暖事業(yè)工作、品牌文化提煉工作越做越好。隨著幫扶關(guān)愛機制的不斷完善,員工關(guān)愛工作一定會惠及更多的員工,讓更多的員工感受到新西亞大家庭的溫暖。
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