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       今日重陽，一縷秋風(fēng)，百般情懷。在古代，重陽節(jié)是登高望遠(yuǎn)、飲酒賞菊，思鄉(xiāng)抒懷的日子，傳承至今又增添尊老敬老的內(nèi)涵。

       10月23日，為弘揚中華民族孝老、敬老的傳統(tǒng)美德，關(guān)心關(guān)愛員工父母，展現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提升員工滿意度，彰顯企業(yè)溫度，把公司倡導(dǎo)的“家園文化、孝道文化”的理念化為行動，落到實處。公司黨支部、工會特組織開展“情暖重陽送關(guān)愛 敬老孝親傳美德”慰問活動。

慰問座談會

       情暖重陽慰問座談會在一樓多功能廳如期進(jìn)行。公司經(jīng)營班子、群團(tuán)工作部成員及8名員工代表參會，會議由工會主席傅明華主持。

       傅主席表示，今年的重陽節(jié)，公司從不同崗位里甄選了8名具有代表性的員工代表開展愛心慰問活動，他們都是各自工作崗位的代表和榜樣。因為地理原因，公司不能全數(shù)安排走訪慰問，特以此座談會的方式為員工父母獻(xiàn)上重陽節(jié)日祝福和誠摯的問候。希望大家要多向家里打個電話，為遠(yuǎn)方的父母送一聲問候，記得?；丶铱纯础?/p>

       座談會上，劉總首先代表公司黨工群團(tuán)對受邀參加座談會的員工代表為公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展作出的辛勤付出和突出貢獻(xiàn)表示感謝，為員工父母送上誠摯的節(jié)日問候。

       劉總在講話中指出，這是新西亞創(chuàng)立以來首次在公司內(nèi)部開展重陽敬老送關(guān)愛活動，意在通過樹立敬老孝親代表性人物，在公司上下積極營造“百善孝為先”孝道文化濃厚氛圍，使全體員工深刻領(lǐng)會與傳承尊老敬老愛老的傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)其孝敬長輩，學(xué)會感恩；同時，要充分展現(xiàn)新西亞“工作有擔(dān)當(dāng) 生活有品格 家庭有孝道 社會有責(zé)任”的員工形象，擔(dān)起對家庭和親情的責(zé)任，盡可能平衡好工作與家庭，多一些陪伴，多一些關(guān)愛，讓父母老有所為、老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂。

       劉總強(qiáng)調(diào)，要把弘揚孝道文化作為提升公司生產(chǎn)力的重要組成部分，把常態(tài)化開展敬老愛老作為公司全心全意依靠員工辦企業(yè)、做“愛心企業(yè)”的生動實踐。公司黨支部、工會要不斷創(chuàng)新活動形式和載體，提升精神內(nèi)涵和深度，以實際行動讓公司的“家園文化、孝道文化、感恩文化”精髓永續(xù)流傳下去！

發(fā)放慰問禮品

       總經(jīng)理劉斌分別為甄選的5名員工代表發(fā)放了重陽敬老慰問金及禮品。一聲“代問家中老人好！”表達(dá)了對新西亞員工父母的尊重和關(guān)懷。

       員工代表們分享各自的感恩心聲，一是感恩父母的無私奉獻(xiàn)，作為兒女會繼續(xù)踐行社會責(zé)任和企業(yè)精神，把“孝”字放在首位，感恩父母，把孝道傳承下去；二是感恩公司提供的發(fā)展平臺以及長期以來關(guān)愛職工的實際舉措，作為企業(yè)的一員，將繼續(xù)關(guān)心和支持公司發(fā)展，共同譜寫公司發(fā)展新篇章。

愛老敬老 上門慰問

       座談結(jié)束后，集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理劉斌，黨支部書記、常務(wù)副總經(jīng)理周雄，工會主席、副總經(jīng)理傅明華，副總經(jīng)理邱詠菊、王凱等群團(tuán)工作小組成員帶著精心準(zhǔn)備的慰問品，分別前往3名員工代表的家中，為他們的父母送去溫馨的問候和節(jié)日的祝福。

       走訪慰問過程中，總經(jīng)理劉斌分別給老人們送上了節(jié)日慰問金和禮品，詳細(xì)詢問了老人的身體情況和生活狀況，并感謝他們對兒女工作的支持和理解，感謝他們培養(yǎng)出的優(yōu)秀子女，為公司發(fā)展盡心盡力，同時向各位老人介紹了公司近幾年的發(fā)展情況。

看望慰問邱詠菊父母

看望慰問周雄母親

看望慰問江燮超母親

       在92歲高齡老人劉吉龍家里，劉總與老人拉家常、敘真情，詳細(xì)了解老人的生活起居和身體情況。“我代表公司來看望您，祝您重陽節(jié)快樂，健康長壽！”劉總?cè)缡侵v道，“您的女兒在公司表現(xiàn)非常優(yōu)秀，請您放心！”。

       室外秋風(fēng)習(xí)習(xí)，室內(nèi)談笑風(fēng)生，溫暖如春。一句問候飽含真誠，一絲關(guān)懷潤澤人心?？吹嚼先藗兩眢w硬朗、精神矍鑠，總經(jīng)理劉斌十分高興，叮囑員工要一如既往關(guān)心照顧好老人，滿足老人的精神需求，提高老人的幸福指數(shù)，讓老人能夠安享晚年。員工父母們也紛紛表示，作為家人將會全力支持孩子們的工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活上給予的無微不至的關(guān)心。

       臨行前，劉總依依不舍地與職工父母握手告別，并與他們進(jìn)行了合影留念。

       此次走訪慰問活動切實踐行了公司“為員工謀福利、為社會作貢獻(xiàn)”的核心價值觀，將公司對員工小家的關(guān)懷落到實處，拉近了公司與職工家屬的距離。展望未來，新西亞將繼續(xù)以員工為本，創(chuàng)新和落地更多關(guān)愛員工具體舉措，不斷提升員工的幸福感、歸屬感、成就感，推動公司穩(wěn)健、長遠(yuǎn)發(fā)展。

       再次祝福全天下的父母身體健康！萬事如意！重陽安康！